Специалист по продаже корпоративного обучения
В архиве с 3 октября 2019
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург
Без опыта
Осуществлять обучение производственного персонала в Компании, в соответствии с современными методами и программами обучения. Выводить сотрудников на запланированные показатели и...
Опыт обучения производственного персонала (как преимущество). Опыт проведения презентаций. Уверенное использование MS Office. Базовые навыки работы с графическими редакторами и...
Санкт-Петербург, Ломоносовская
Опыт от 1 года до 3 лет
Создание и корректировка рабочих инструкций для сотрудников компании по направлениям оказания услуг. Автоматизация обновления инструкций, создание и обновление корпоративной базы...
Высшее образование. Релевантный опыт работы не менее 3-х лет. Опыт разработки и проведения активных форм обучения: тренинги, семинары, развивающая...
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург
Без опыта
Осуществление полного цикла подбора персонала под мероприятия на объекте (массовый подбор): обработка заявки, поиск персонала, контроль выхода персонала, распределение персонала...
Опыт работы в направлении массового подбора персонала приветствуется. Хороший навык самостоятельной работы и фокус на внутреннего Заказчика. Оганизационные навыки.
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Взять на себя весь комплекс работ с ценностями и миссией компании, выстроить новую стратегию и заняться ее реализацией.
Имеет опыт работы от 2-х лет на аналогичной позиции в распределенных командах численностью более 100 человек. Является лидером, умеет...
HR-специалист
90 000 – 120 000 ₽Санкт-Петербург
Без опыта
Искать кандидатов на различных job-ресурсах. Проводить телефонные интервью и собеседования с кандидатами. Адаптировать сотрудников внутри Компании.
Имеешь опыт в массовом и точечном подборе.
Санкт-Петербург, Фрунзенская
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала для ресторанной группы (в среднем 10 вакансий в месяц в работе). Организация и проведение интервью (собеседований) с кандидатами.
Опыт работы в ресторанном бизнесе в подборе персонала от 1 года желателен. Владение современным технологиями массподбора. Высшее образование (управление персоналом...
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург